Liderstvo i menadžment zasnovani na kompetencijama

Datum početka: po dogovoru

Cilj radionice

Polaznici će razviti veću svijest o svom stilu vođenja i načinu na koji ga drugi percipiraju. Steći će osnovna znanja o korištenju različitih stilova vođenja i kako se prilagoditi zadanoj situaciji. Saznati će više o tome kako motivirati i zainteresirati zaposlenike. Osnovni cilj radionice je omogućiti polaznicima da povećaju razinu svog utjecaja na druge zaposlenike, vodeći računa o kontekstu situacije i postavljenim ciljevima.

Kome je radionica namijenjena?

Radionica je namijenjena svim sadašnjim i budućim vođama, menadžerima, voditeljima projekata i svima koji žele saznati kako biti uspješni, zadovoljni i ostvarivati dobre poslovne rezultate.

Sadržaj radionice

  • Menadžer vs. Vođa
  • Teorije vođenja
  • Stilovi vođenja u različitim situacijama
  • Inspirativno vođenje – važnost  emocionalne inteligencije
  • Važnost uspješne komunikacije – motivacijski sastanci
  • Umijeće delegiranja i upravljanja vremenom
  • Vođenje grupe – prilagođeno razini kompetencija zaposlenika i motivacije zaposlenika
  • Razvijanje odnosa – kako izgraditi vezu s vašim zaposlenicima
  • Evolucija šefa u modernog vođu

Polaznici će na ovoj radionici savladati sljedeće ishode

  • Upravljati timovima i pojedincima
  • Prilagoditi vlastiti stil rukovođenja situaciji
  • Donositi dobre odluke kad je najteže
  • Kontinuirano poduzimati akcije koje će dovesti do željenih rezultata
  • Upravljati emocijama
  • Voditi efikasne sastanke
  • Voditi svoj tim na pravi način – biti rukovoditelj koji potiče, motivira

Nakon završetka radionice, polaznicima se izdaje Certifikat ISO 29990:2010 Quality Management na hrvatskom i engleskom jeziku, kojim se osigurava mobilnost znanja i potvrda stečenih kompetencija.

Trajanje radionice

6 školskih sati (1 dan x 6 sati)

Raspored i mjesto održavanja

  • 9.00 – 10.30 sati – Radionica
    • 10.30 – 10.45 sati – Coffe break
  • 10.45 – 12.30 sati – Radionica
    • 12.30 – 13.00 sati – Coffe break
  • 13.00 – 15.00 sati – Radionica

Mjesto održavanja: in-house ili Poslovno učilište EFFECTUS, Vlaška 94, Zagreb – termini izvođenja po dogovoru

Metode i način rada

Kako bismo osigurali visoku zainteresiranost i motiviranost polaznika na usvajanje novih znanja i vještina, te ih potaknuli na preispitivanje i mijenjanje vlastitih stavova i uvjerenja po pitanju sadržaja edukacije, u radu ćemo koristiti različite metode poučavanja:

  • Igranje uloga
  • Individualni i grupni rad
  • Razmjenu znanja i iskustva
  • Edukativni filmski sadržaji
  • Demonstracije i diskusije

Predavači

dr.sc. Natalia Tutek predaje na EFFECTUS studij financije i pravo – visokom učilištu kolegije: Tehnike i vještine vođenja, Menadžment znanja i inovacija, Marketing financijskih institucija, Marketinško upravljanje i primjena. Diplomirala je 2010. godine na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu, na Katedri za Marketing. Doktorirala je 2018. godine informacijske i komunikacijske znanosti na Filozofskom fakultetu u Zagrebu. Najnoviji znanstveni članak na engleskom jeziku objavila je u Zborniku radova sa Global Business Conference u Dubrovniku, 2017. godina, str. 345.-355., naslova „Customer Lifetime Value: Customers as Resource“. Zaposlena je u financijskom sektoru, u razvoju novih proizvoda banke. Njen posao obuhvaća vođenje tima i upravljanje cijelim procesom razvoja novih proizvoda i usluga od istraživanja tržišta, konkurencije i klijenata, analize podataka do konceptualizacije proizvoda i oblikovanja marketinškog miksa. Članica je udruge PWN Zagreb (Professional Womens Network) i udruge LeanIn Croatia.

Sabina Škrtić, članica Uprave Energia Naturalis grupe za korporativne odnose i poslovni razvoj. Ima bogato poslovno iskustvo u različitim industrijskim sektorima, koje je gradila kroz odgovorne zahtjevne pozicije kako u privatnom tako i u javnom i državnom sektoru.
Karijeru je započela 1997. g. u financijama Saponije d.d. Osijek, čiji je bila i stipendist, a od 2002. g. do danas  na pozicijama u srednjem i višem management-u među kojima se svakako izdvajaju pozicije Direktorice ljudskih potencijala Tvornice duhana Rovinj, a od 2004 i Korporativne direktorice ljudskih potencijala Adris Grupe. Bila je zadužena za ukupnu politiku upravljanja ljudskim potencijalima u svim strateškim poslovnim jedinicama Adris Grupe, te nosila ulogu change manager-a i radila na svim razvojnim projektima.
Nastavak karijere od 2009. gradi na Hrvatskoj radioteleviziji gdje ubrzo osim poslova Direktorice ljudskih potencijala, dobiva i odgovornost  Zamjenice rukovoditelja proizvodnje programa HTV-a.
Na poziv Vlade Republike Hrvatske od 2013. g. postaje Pomoćnica ministra gospodarstva gdje u trogodišnjem mandatu obavlja najodgovornije i najizazovnije zadatke u segmentu industrije, investicija i energetike. U istom razdoblju uspješno provodi HGK kroz krizno razdoblje i osigurava kontinuitet rada te institucije.
Diplomirala je financijski management na Ekonomskom fakultetu u Osijeku, posjeduje Diplome in management na Henley Management College-u u Oxfordu. Usavršavala se na INSEAD-u i IEDC Bledu, te trenutno sluša doktorski program Ekonomija i globalna sigurnost na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu. Uža profesionalna orijentacija u području upravljanja je strateško i organizacijsko restrukturiranje, upravljanje promjenama i krizno upravljanje.