Predavanje na temu „Poslovna etika i etika u korporativnom upravljanju“, koje je 13. svibnja za studente EFFECTUS veleučilišta održala dr.sc. Silvija Vig, otvorilo je aktualna pitanja odgovornog poslovanja, integriteta i etičnog donošenja odluka u suvremenom korporativnom okruženju. Kroz dinamično predavanje i raspravu sa studentima istaknuta je važnost razvoja organizacijske kulture utemeljene na povjerenju, transparentnosti i odgovornosti, kao ključnih preduvjeta dugoročne održivosti i uspješnog upravljanja organizacijama.

Tijekom predavanja naglašeno je kako etičko poslovanje danas predstavlja jedan od ključnih čimbenika dugoročne održivosti organizacija. Sudionici su imali priliku upoznati koristi etičnog poslovanja, među kojima se posebno izdvajaju veća zakonska usklađenost, veće zadovoljstvo zaposlenika, snažnija organizacijska privrženost, bolja suradnja među zaposlenicima te uspješnije upravljanje promjenama. Istaknuto je i kako organizacije koje razvijaju etičnu kulturu postaju atraktivnije talentiranim zaposlenicima, imaju nižu fluktuaciju kadrova, manje pravne rizike i bolju reputaciju na tržištu.

Poseban naglasak stavljen je na reputacijski rizik, koji se danas smatra jednim od najvećih strateških poslovnih rizika. Predavačica je istaknula kako odgovornost za upravljanje reputacijskim rizikom leži na najvišim razinama organizacije – upravi i vodećim menadžerima – te kako upravo kultura organizacije i način donošenja odluka značajno utječu na povjerenje dionika i dugoročnu stabilnost poslovanja.

U sklopu predavanja obrađene su i razlike između etike, integriteta i usklađenosti poslovanja. Dok etika podrazumijeva pravila i standarde ponašanja, integritet predstavlja osobni unutarnji kompas pojedinca i njegovu motivaciju da postupa ispravno čak i kada pravila nisu izričito propisana. Naglašeno je kako organizacije ne mogu graditi održivo poslovanje samo na formalnoj usklađenosti sa zakonima, već i na razvoju vrijednosti koje oblikuju način donošenja odluka i odnose među zaposlenicima.

Sudionici su se također upoznali s konceptom ESG-a (Environmental, Social and Governance), koji danas predstavlja važan okvir za procjenu održivosti, društvene odgovornosti i kvalitete korporativnog upravljanja. Kroz praktične primjere i studije slučaja raspravljalo se o odnosu organizacija prema zaposlenicima, klijentima, dobavljačima i društvu u cjelini, kao i o važnosti stvaranja sustava koji potiču etično ponašanje.

Predavanje je zaključeno raspravom o procesu donošenja (ne)etičkih odluka i važnosti organizacijskog sustava u oblikovanju ponašanja zaposlenika. Istaknuta je poruka kako ljudi ne mogu raditi bolje nego što im sustav omogućava, čime je dodatno naglašena odgovornost organizacija za stvaranje okruženja koje potiče odgovornost, transparentnost i etičnost u poslovanju.

Ovim predavanjem EFFECTUS veleučilište još je jednom potvrdilo svoju usmjerenost prema aktualnim temama iz područja poslovanja, menadžmenta i korporativnog upravljanja te važnost povezivanja akademske zajednice s praksom i suvremenim poslovnim izazovima.