| Nastavnici | Goran Trbojević Vedran Ceranić |
Asistenti
ECTS bodovi 4
Sati predavanja 28
Sati vježbe 28
Sati seminarske nastave 0
Ciljevi:
Ciljevi
Cilj ovog predmeta je ukazati studentima na važnost i značaj menadžerskih ugovora u suvremenoj gospodarskoj praksi te razlikovna obilježja menadžerskih ugovora u odnosu na druge oblike ugovaranja radnog odnosa. U okviru kolegija obrađuje se i motivacijski značaj ugovora za poslovni uspjeh trgovačkog društva kao i njihov sveukupni značaj za poslovni uspjeh trgovačkog društva.
Sadržaj
Ishodi učenja
I1 - Argumentirati motivacijske faktore koji utječu na sklapanje menadžerskog ugovora.
I2 - Identificirati i interpretirati značenje pojedinih stavki menadžerskog ugovora.
I3 - Razlikovati elemente menadžerskih ugovora od drugih vrsta ugovora o zasnivanju radnog odnosa.
I4 - Raščlaniti proces sklapanja menadžerskog ugovora.
I5 - Prosuditi modele nagrađivanja menadžera.
I6 - Obrazložiti odgovornost, ovlaštenja i obveze uprave društva prilikom sklapanja menadžerskog ugovora.
I2 - Identificirati i interpretirati značenje pojedinih stavki menadžerskog ugovora.
I3 - Razlikovati elemente menadžerskih ugovora od drugih vrsta ugovora o zasnivanju radnog odnosa.
I4 - Raščlaniti proces sklapanja menadžerskog ugovora.
I5 - Prosuditi modele nagrađivanja menadžera.
I6 - Obrazložiti odgovornost, ovlaštenja i obveze uprave društva prilikom sklapanja menadžerskog ugovora.
Obavezna literatura
E. Čolaković: Menadžerski ugovori, 3. izdanje, Biblioteka Kaleidoskop, 2009. godina - odabrana poglavlja
Cijena studija i načini financiranja
Cijena studija ovisi o vrsti i modelu plaćanja. Prilikom upisa (prilikom potpisa ugovora) student odabire vrstu i model plaćanja cijene studija.
Za detaljne informacije posjeti stranicu Cijena studija ili nas kontaktirajte!
Trebaš još informacija o studiju ili savjet o razvoju karijere?
Uvijek smo ti na raspolaganju.
Profesori i predavači Effectus Visokog učilišta svojim su studentima uvijek i bez iznimke na raspolaganju. Uz njih, najčešće ćeš kontaktirati s našom referadom.
Uvjeri se u pristupačnost svih zaposlenika Effectusa.
